幼兒園〔以下簡稱甲方〕，現聘用 女士〔以下簡稱乙方〕為幼兒園保育員。 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及幼兒園行業(yè)教育、教學和保育的工作需要，雙方本著平等自愿原則，協商簽定本合同。

  一。聘用崗位及期限

  職位：保育員

  期限：自 年 月 日至 年 月 日

  二。保育員職責

  1：熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內之健康、安全，輔導幼兒身心健康發(fā)展與尊重個體差異。

  2：配合教師全面細致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發(fā)，培養(yǎng)幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。

  3：熟悉本班教學計劃，根據教學要求協助教師組織各項活動和準備工作。

  4：嚴格執(zhí)行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。 5：指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾，根據幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。

  6：每天及時統計幼兒人數，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。 7：了解幼兒體質情況，對體弱和病兒要格外照顧。細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發(fā)現病情要及時報告并通知家長。

  8：幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

  9：妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。

  三。薪金、補貼及待遇

  1：乙方享有國家規(guī)定的雙休日及法定節(jié)假日。

  2：乙方每月基本工資為 元，另加全勤獎 元，安全獎 元。 3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學＼放假〕未能全勤的，按實際上班天數發(fā)放工資。

  4：甲方發(fā)放工資時間為每月10--15日。

  5：甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險”一半金額，并為乙方購買商業(yè)意外保險。

  四。勞動紀律

  1:甲方按照國家有關法律法規(guī)和教育部（局）文件＼規(guī)定而制定相關的規(guī)章制度，乙方必須遵守和執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和教育部（局）文件＼規(guī)定及園內相關的規(guī)章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽。

  2:甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

  3：有以下情形之一的為嚴重違反勞動紀律

  ①：因乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識而造成甲方經濟損失或給幼兒造成傷害的。

  ②：違反工作紀律及規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失的。

  五：勞動合同的解除、續(xù)訂和終止

  1：聘用期間內如乙方觸犯法律被追究刑事責任的，本合同將自行終止。

  2：聘用期間內如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當月薪金及補貼。

  3：聘用期間內，如乙方有嚴重違反勞動紀律，或在家長中反響不良，或教育教學質量嚴重下滑的情況，甲方有權提前一月通知解聘乙方。

  4：因行業(yè)特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

  5：勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化（如拆遷或其他情況），致使原合同無法履行，經雙方協商，可以解除勞動合同。

  6：勞動合同期滿，經雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

  7：為提升乙方的專業(yè)技能水平，甲方可能會根據實際情況出資派乙方參加各種進修、培訓和學習，進修培訓學習結束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學習培訓費和差旅住宿費等費用。

  六：其他

  1：合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行。

  2：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法解決，可請上級主管部門協調解決。

  3：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效。

  甲方：（蓋章）

  法人代表：（簽字）乙方：（簽字）

  身份證號： 身份證號：

  手機號：手機號：

  年月日 年月日