甲方(聘用單位)名稱：_________

  類型：_________

  地址：_________

  主管部門：_________

  乙方(受聘人)姓名：_________

  性別：_________

  出生年月：_________

  文化程度：_________

  參加工作時間：_________

  職稱和職務(wù)：_________

  原身份：_________

  住址：_________

  身份證號碼：_________

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

  ┌─┬──────────────────────────────────┐

  │合│ 甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，同意建立聘用關(guān)系。甲方根據(jù)工作需要，制定崗位聘任│

  │同│方案，乙方按照崗位聘任程序競爭上崗，并完成該崗位工作任務(wù)和責(zé)任。│

  │條││

  │件││

  ├─┼──────────────────────────────────┤

  │合│ 本合同自_年 _月_日起生效，聘期自_年_月_日起，至_年_月_日 │

  │同│止。│

  │期││

  │限││

  ├─┼──────────────────────────────────┤

  │福│ 1、按照市政府辦公廳合政辦[__]_號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。│

  │利││

  │待│ 2、享受本公司規(guī)定的福利待遇。 │

  │遇││

  ├─┼──────────────────────────────────┤

  │工│ 甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方違反紀(jì) │

  │作│律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。│

  │紀(jì)││

  │律││

  ├─┼──────────────────────────────────┤

  │ │(一)乙方有下列情況之一的，甲方可以終止合同： │

  │ │ 1、在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的; │

  │ │ 2、在合同期內(nèi)不履行合同的;│

  │ │ 3、違反學(xué)院和公司相關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的; │

  │ │ 4、按照《__市市屬學(xué)校教職工辭退暫行辦法》應(yīng)予辭退的;│

  │ │ 5、被開除、依法追究刑事責(zé)任，以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的; │

  │合│ 6、甲方經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)撤銷或合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化， │

  │同│致使原合同無法履行，經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商不能對合同變更達(dá)成協(xié)議的; │

  │的│ 7、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不愿從事甲方 │

  │變│為其安排適當(dāng)工作的;│

  │更│ 8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。│

  │和││

  │終│(二)乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：│

  │止│ 1、聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的;│

  │ │ 2、女教職員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;│

  │ │ 3、因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;│

  │ │ 4、患病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; │

  │ │ 5、其它符合國家有關(guān)規(guī)定的。│

  │ ││

  │ │(三)屬于下列情形之一的，乙方可以提出終止合同：│

  │ │ 1、在試用期內(nèi)的; │

  │ │ 2、甲方違反國家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報酬，侵 │

  │ │害乙方合法權(quán)益的; │

  │ │ 3、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)升學(xué)、出國(境)留學(xué)、定居或調(diào)動、辭職的; │

  │ │ 4、按國家規(guī)定應(yīng)征入伍或錄用為國家公務(wù)員的。│

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  │違│ 合同雙方當(dāng)事人必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，任何一方不得違反合│

  │約│同;違反合同規(guī)定的，要承擔(dān)違約責(zé)任，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損│

  │和│失承擔(dān)賠償責(zé)任。│

  │爭│  │

  │議│ 聘期內(nèi)，乙方要求終止聘用合同，凡是由教育行政部門或甲方出資進(jìn)修、培│

  │的│訓(xùn)又未滿雙方約定服務(wù)期限的，按比例追繳乙方的進(jìn)修、培訓(xùn)費(fèi)。 │

  │處││

  │理│ 甲乙雙方當(dāng)事人因履行合同發(fā)生爭議，可由本單位人事爭議調(diào)解小組協(xié)商解│

  │ │決，如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向甲方上級教育行政部門人事爭議調(diào)解委員│

  │ │會申請調(diào)解，再協(xié)商調(diào)解不成，可向同級政府人事部門申請調(diào)解或仲裁。│

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  │雙││

  │方││

  │約││

  │定││

  │的││

  │其││

  │它││

  │事││

  │項(xiàng)││

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  │簽│甲方(簽章)│乙方(簽章) │

  │ ││ │

  │ │法定代表人：│ │

  │ ││ │

  │章│年 月日 │年 月 日│

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  │審│審核部門(簽章)│鑒證部門(簽章) │

  │核││ │

  │及││ │

  │鑒││ │

  │證│年 月 日 │年 月 日│

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  │備│ 1、本合同一式四份，經(jīng)同級人事鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方、審核部 │

  │ │門、鑒證部門各執(zhí)一份│

  │ ││

  │ │ 2、本合同應(yīng)妥善保管，它是建立聘用關(guān)系、處理人事爭議的依據(jù)。│

  │ ││

  │ │ 3、本合同未盡事宜，由合肥學(xué)院后勤集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。在合同期內(nèi)，如 │

  │注│本合同條款與國家、省和市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。│

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