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退職是國家對不具備退休條件，但又完全喪失工作能力或經(jīng)批準自愿退離工作崗位的職工的一種處理方法。按照國家規(guī)定，職工由于非因公傷病完全喪失工作能力，或因年老體弱不能從事原職工作，本單位確無輕便工作可以安排，而又不具備退休條件的，經(jīng)醫(yī)院證明 (工人還需經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認)，應(yīng)當(dāng)退職。退職職工，仍可繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇和副食品價格補貼。集體所有制職工的退職條件與全民所有制相同，只是退職后的待遇國家不作統(tǒng)一規(guī)定，由省、市、自治區(qū)參照全民所有制退職待遇自行確定，但不得高于全民所有制的退職職工的待遇。