甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心

  地 址：高平市長平東街505號

  法 定 代 表 人：陳####

  聯(lián) 系 電 話：5243007

  乙方(姓名)： 性別：

  出生年月： 年 月 日 文化程度：

  戶籍所在地：身份證號碼：

  現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

  第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關系終止。

  2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

  第二條：工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務需要適當調(diào)整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。

  第三條：工作時間和休假調(diào)整

  1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。

  第四條：勞動報酬及福利

  1、根據(jù)國家、政府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

  2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

  第五條：工作紀律及獎勵

  1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務。

  2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

  4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

  第六條：商業(yè)秘密

  1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系);

  2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

  3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任。

  第七條：違約責任

  1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

  第八條：聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

  4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

  1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

  2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

  3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的; ○

  4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的; ○

  5被依法追究刑事責任的。 ○

  5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;

  2乙方不能勝任工作， ○經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

  3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  4乙方不履行聘用合同的。 ○

  6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

  1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○

  2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○

  3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○

  7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

  1在試用期內(nèi)的; ○

  2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○

  8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。

  10、違約賠償金的支付

  1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○

  2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○

  第九條：其它事項

  1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方：(公章) 乙方：(簽字)

  法定代表人(簽字)

  2010年日