根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方為年，自

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

  1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過3天,沒有向主管部門,經(jīng)理審批擅自曠工三天以上;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  (三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

  1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

  (四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

  企業(yè)用工合同范文三甲方(雇主)：

  乙方(雇員)： 性別：

  身份證號： 聯(lián)系方式：

  現(xiàn)居住詳址：

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

  一、服務(wù)內(nèi)容

  二、服務(wù)時間

  1.每天小時)。

  2.乙方每月可休息

  三、服務(wù)費用

  1.服務(wù)費用為/月，甲方于每月

  2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付元加班費。

  四、甲方權(quán)利和義務(wù)

  1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

  2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的情形，有權(quán)隨時解除合同;

  3. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。

  五、乙方權(quán)利和義務(wù)

  1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用;

  2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

  3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心工作并服務(wù)好甲方營業(yè)的客人;

  4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;

  5. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任;

  6.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

  7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  六、合同的生效

  1.本合同自雙方簽字時生效。

  2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

  甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

  年 月 日 年 月 日

范文9

  臨時工是企業(yè)用工的一種形式，其在工作期間是企業(yè)職工隊伍的組成部分，必須納入勞動管理。以下是范文網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的：單位臨時用工合同范文3篇，歡迎參考閱讀!

  單位臨時用工合同范文一甲方(招用單位)名稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 單位性質(zhì)： 主管部門： 聯(lián)系電話： 地 址：

  乙方(被招用人員)姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月： 學(xué)歷： 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： 何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： 何時獲何技工等級任職資格： 住 址： 居民身份證號碼

  永嘉縣人事勞動社會保障局印制 說明： 1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫;

  2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

  3、本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;

  4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)

  雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。事業(yè)單位臨時工合同一、合同期限。合同期從 年 年月日止。其中試用期從

  年 月 日起至 年 月 日止

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

  三、勞動保護和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

  四、勞動報酬。

  1、試用期內(nèi)每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。

  2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

  五、社會保險和福利。

  (一)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀(jì)律。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

  (三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十個工作日，或者一年內(nèi)累計超過二十個工作日的;

  3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

  1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

  2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止

  勞動合同：

  1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (六)乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

  八、違反勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

  九、雙方需要約定的其他事項：

  十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)：

  法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)：

  (負(fù)責(zé)人)

  年 月 日 年 月 日